| Описание: |
А. По Обособена позиция № 1 „Провеждане на фокус групи и международен дискусионен форум“ От Изпълнителя се очаква да организира и проведе 3 бр. фокус групи с участието на представители на целевите групи по проекта – работодатели и заети лица, както и представители на различни заинтересовани страни (браншови организации/секторни сдружения, сдружения на работниците, синдикати) и партньорите. Всяка от фокус групите следва да бъде проведена с минимум 15 бр. участници. В събитията ще участват и експерти и представители на Възложителя. За всяка фокус група следва да бъде извършена организация и логистика по провеждането на събитието. От Изпълнителя се очаква да организира и проведе и 1 бр. международен дискусионен форум. За провеждането на международния форум участниците са идентични като профил с този на фокус групите, като е задължително да се осигури участие и на чуждестранни експерти с необходимото професионално ниво и опит по темата на проекта – представители на работодатели, заети лица, експерти – лектори. В събитията ще участват и експерти и представители на Възложителя. Форумът следва да се проведе с минимум 50 участници общо за дните на провеждане на форума. Периодът за провеждане на форума е 3 дни.
Б. По Обособена позиция № 2 „Провеждане на обучения на екипите, в предприятия за внедряване на нов модел за управление на ЧР“:
Заложено е изпълнението на 3 бр. двудневни обучения (пилотни обучения) които се очаква да бъдат реализирани с минимум 100 участници общо за 3-те обучения, обучения на място на минимум 6 бр. работодатели със специфични особености на средата се предвижда участието на представители на целевите групи по проекта работодатели (мениджъри, представители на екипите за организация на човешките ресурси и заети лица). В пилотните обучения ще участват и експерти и представители на Възложителя. Списъкът с предприятията, които ще учaстват в обученията, както и представителите на техните екипи, ще бъдат предоставени на Изпълнителя от Възложителя. Разходите за логистиката, организирането и провеждането на обученията се обезпечават изцяло от Изпълнителя. Целта на обученията е екипите да получат необходимите знания за внедряване на новия модел за управление на ЧР, чрез който ще се повиши компетентността на работодателите и заетите лица в областта на човешките ресурси, заетите в отделите „Човешки ресурси“, мениджърските екипи и ще се получи мотивация за качество на работата, което ще съдейства за баланса на организационните интереси и подобряване на качеството на работната среда, което е основна съдържателна характеристика на СЦ2 по проекта.
Пълният обхват на дейностите, които трябва да се извършат са посочени в Техническото задание. |
