ВЪЗЛОЖИТЕЛ:
РЗОК - Велико Търново, ул. Ивайло 2, За: Галина Димитрова Василева, Р България 5000, Велико Търново, Тел.: 062 611201, E-mail: tarnovo@nhif.bg, Факс: 062 611202
Място/места за контакт: РЗОК - Велико Търново
Интернет адрес/и:
Основен адрес на възлагащия орган/възложителя: httpp://www.nhif.bg/.
Адрес на профила на купувача: httpp://www.nhif.bg/web/guest/444.
ОБЕКТ НА ПОРЪЧКАТА:
КРАТКО ОПИСАНИЕ:
Обслужване на персонала на РЗОК - Велико Търново от служба по трудова медицина. Извършването на услугата включва изпълнение на основните дейности по чл.25 а, ал. 1, т. 1, т. 4 и т. 5, чл. 25 а, ал. 2 и чл. 25 а, ал. 3 от ЗЗБУТ. СТМ следва да разработи мерки за подобряване състоянието на работната среда и на безопасността на труда и за оптимизиране на трудовия процес и консултиране на Работодателя
КОД СЪГЛАСНО ОБЩИЯ ТЕРМИНОЛОГИЧЕН РЕЧНИК (CPV):
85147000
Описание:
Услуги по трудова медицина
КОЛИЧЕСТВО ИЛИ ОБЕМ:
Общата численост на персонала на РЗОК - Велико Търново, подлежащ на обслужване от СТМ номинално е 76 души, като в хода на изпълнение на договора тази численост може да се променя.
ПРОГНОЗНА СТОЙНОСТ:
МЯСТО НА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПОРЪЧКАТА:
РЗОК - Велико Търново, СТМ, лечебно заведение на територията на гр. Велико Търново
NUTS:
ИЗИСКВАНИЯ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПОРЪЧКАТА:
Извършването на услугата включва изпълнение на основните дейности по чл.25 а, ал. 1, т. 1, т. 4 и т. 5, чл. 25 а, ал. 2 и чл. 25 а, ал. 3 от ЗЗБУТ. СТМ следва да разработи мерки за подобряване състоянието на работната среда и на безопасността на труда и за оптимизиране на трудовия процес и консултиране на Работодателя като:
1. 1. Организира извършването на профилактични медицински прегледи и изследвания на работещите в РЗОК - Велико Търново от специалисти:
= офталмолог;
= интернист с извършване на абдоминална ехография;
1. 2. За осъществяване на дейностите по т. 1. 1, Изпълнителят следва да осигури подизпълнител – лечебно заведение на територията на гр. Велико Търново, разполагащо с необходимите специалисти. Профилактичните медицински прегледи се извършват след сключване на договор, по предварително съгласуван план-график между Възложителя и Изпълнителя, в срок до 18.12. 2015 г.
1. 3. Извършва анализ на здравното състояние на работещите въз основа на:
- резултатите от извършените предварителни и периодични медицински прегледи;
- данните за професионалната заболеваемост и трудовия травматизъм;
- информация за временна нетрудоспособност по данни от копия на болнични листове, предоставени от работодателя;
- информация за трудовите злополуки по данни от работодателя и/или работещите.
1. 4. Консултиране и подпомагане на работодателя при организирането на предварителни медицински прегледи и изследвания за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа;
1. 5. Уведомяване на избрания общопрактикуващ лекар за заболяване или отклонения във физиологичните показатели на работещия, които се нуждаят от диагностично уточняване или ле-чение;
1. 6. Издаване и водене на здравни досиета на електронен и хартиен носител с цел проследяване на здравното състояние на всеки работещ във връзка с условията на труд.
1. 7. Даване на индивидуални съвети на работещите във връзка със здравето и безопасността при работа;
1. 8. Разработване на препоръки към Възложителя за преустройството на работното място, организацията на труда и трудовото натоварване на работещи, които се нуждаят от специална за-крила или на заболели работници и служители;
1. 9. Участва като консултант в реализирането на програми за превенция на здравето на работещите на работното място, отстраняване на рисковите фактори на начина на живот, опазване и укрепване на работоспособността и преодоляване на стреса при работа;
1. 10. Подпомага работодателя при разработването на правила, норми и инструкции за осигуряване на здраве и безопасност при работа и дава съвети на работещите за правилното им при¬ла¬гане;
1. 11. Консултира и подпомага комитетите по условия на труд при осъществяване на дей-ността им по чл. 29 от ЗЗБУТ:
- обсъждане на цялостната дейност по опазване на здравето и осигуряване на безопасност-та на работещите и предлагане на мерки за подобряването и;
- отчитане състоянието на трудовия травматизъм и професионалната заболеваемост;
1. 12. Организира и провежда обучение на ръководния персонал и на работещите по пра-ви¬ла¬та за осигуряване на здраве и безопасност при работа и спазването на изискванията за безопасна работна практика, съгласно изисквания на Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.
КРИТЕРИЙ ЗА ВЪЗЛАГАНЕ:
ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ОЦЕНКА НА ОФЕРТИТЕ:
СРОК ЗА ПОЛУЧАВАНЕ НА ОФЕРТИТЕ:
ЕВРОПЕЙСКО ФИНАНСИРАНЕ:
ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ:
СРОК НА ВАЛИДНОСТ НА ПУБЛИЧНАТА ПОКАНА: