ВЪЗЛОЖИТЕЛ:
ОБЕКТ НА ПОРЪЧКАТА:
КРАТКО ОПИСАНИЕ:
Настоящата обществена поръчка цели да избере консултант по европейска хармонизация - член на екип за организация и управление на проект BG051PO001-6.2.16 «Изграждане и въвеждане в експлоатация на национална система за електронен обмен на данни в областта на социалната сигурност, за целите на Регламент № 883/2004 и 987/09 – EESSI”, финансиран по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2007-2013 г.
Консултантът по по европейска хармонизация:
• Отговаря за висококачественото изпълнение на Проекта в съответствие с регламентите на ЕС в сферата на координацията на системите за социална сигурност;
• Участва на експертно и работно ниво при изготвяне и провеждането на процедури по ЗОП във връзка с реализирането на проекта.
• Предоставя становища във връзка с избрания бизнес модел с конкретните потребности на МТСП и ВРБК;
• Подпомага със становища всички дейности свързани с изпълнението на всеки от етапите;
• Съгласува всички дейности свързани с внедряването на международно признати стандарти;
• Консултира екипа във връзка с прилагането на добри практики при разработката на техническата документация;
• Подпомага със становища Консултанта по проектно управление във връзка с качественото изпълнение на Плана за обучение в съответствие с Техническите изисквания, поддържането на Регистъра за Управлението на Проекта, който включва утвърдената документация за: Доклад на проблеми, Образец на Инсталационен сертификат,Образец на Сертификат за операционна приемливост и пр.
КОД СЪГЛАСНО ОБЩИЯ ТЕРМИНОЛОГИЧЕН РЕЧНИК (CPV):
79000000
Описание:
Бизнес услуги: право, маркетинг, консултиране, набиране на персонал, печат и охрана
КОЛИЧЕСТВО ИЛИ ОБЕМ:
Максимален брой часове в рамките на периода на изпълнение – 1200 часа и при максимално почасово възнаграждение в размер на 8 (осем) лева, в съответствие с предвиденото в проекта и при спазване на разпоредбите на Постановление № 330 на Министерския съвет от 2011 г. за допълнение на Постановление № 62 на Министерския съвет от 2007 г. и Методология за регламентиране на възнагражденията по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси".
Период на предоставяне на услугата до 31.10.2013 г.
ПРОГНОЗНА СТОЙНОСТ:
МЯСТО НА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПОРЪЧКАТА:
Административната сграда на МТСП
NUTS:
ИЗИСКВАНИЯ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПОРЪЧКАТА:
I.1. Участниците да отговарят на следните условия :
• Минимум 1 година опит в предоставяне на становища, консултиране и анализиране на актове, програми и проекти на Европейския съюз.
• Опит като ръководител/координатор/експерт в изпълнението на проекти, финансирани от Структурните фондове на ЕС или други източници на финансиране;
• Опит в подготовка на документации за провеждане на процедури за възлагане на обществени поръчки, съгласно изискванията на ЗОП и НВМОП (отм.);
• Опит, свързан с изготвянето на становища, доклади, анализи в публичния или частния сектор;
• Опит в изготвяне на анализи и оптимизиране на бизнес процеси.
II. Да имат висше образование в областите: право, международни отношения, политически науки, икономика, бизнес администрация.
III. По отношение на него да не са налице обстоятелствата по чл.47, ал.1, т.1 и ал.5 от Закона за обществените поръчки, което се удостоверява с представяне на декларации в оригинал по образец. IV.Офертата да съдържа следните документи: 1. Документ за самоличност – заверен от участника; 2. Автобиография по образец; 3. Заверени копия на трудови или служебни книжки; референции/препоръки и/или други документи, доказващи професионалната квалификация и професионалния опит. 4. Дипломи за висше образование, сертификати за специализация, свидетелства за професионална квалификация, удостоверения за професионално обучение и др. ; 5. Декларации по чл.47, ал.1, т.1 и ал.5 от ЗОП по образец; 6. Предложение за изпълнение на изискванията на Възложителя за изпълнение на поръчката -концепция за изпълнение на поръчката,съдържаща описание на начина, по който ще се изпълни поръчката, включваща: 1.Описание на визията на участника за постигането на целите на проекта/договора. Изготвяне на анализ на заинтересованите страни по проекта. 6.2.Концепция на участника за изпълнение на проекта/договора, анализ на дейностите, които трябва да се изпълнят, методи и инструменти за изпълнението и очаквани резултати от изпълнението на проекта/договора. 6.3. Идентифициране на възможните рискове и степента на влияние върху изпълнението на целите на договора, предпоставките за тяхното възникване. Предложени мерки за недопускане/предотвратяване на рисковете. 7. Предлагана цена.
КРИТЕРИЙ ЗА ВЪЗЛАГАНЕ:
Икономически най-изгодна оферта
ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ОЦЕНКА НА ОФЕРТИТЕ:
Тежест Техническа оценка– 70 %; Тежест Предлагана цена – 30 %
Показатели за оценка на офертите и тяхната относителна тежест, са както следва:
1.ТЕХНИЧЕСКА ОЦЕНКА (T) – относително тегло в комплексната оценка – 70 %. Максимален брой точки по показателя – 70 т. Техническата оценка Т се формира като сума от оценките на подпоказателите Т1,Т2 и Т3. Т = Т1+Т2+Т3.
Скалата за оценка на подпоказателите от Т1-Т3 е тристепенна, в съответствие с критериите за качество на офертата. Всеки подпоказател получава 1, 3 или 5 точки по следната скала: 5т.-отлично;3т.-добро;1т.-приемливо.Всички членове на оценителната комисия, в тяхната съвкупност, изготвят една индивидуална мотивирана оценка по показател –Техническа оценка „Т” за всяко допуснато до оценка предложение за изпълнение.
Т-Техническа оценка: Т1-Описание на визията на участника за постигането на целите на проекта/договора. Изготвяне на анализ на заинтересованите страни по проекта.Тежест на подпоказателя Х 4.Т2- Концепция на участника за изпълнение на проекта/договора, анализ на дейностите, които трябва да се изпълнят, методи и инструменти за изпълнението и очаквани резултати от изпълнението на проекта/договора.Тежест на подпоказателя х 6.;Т-3 Идентифициране на възможните рискове и степента на влияние върху изпълнението на целите на договора, предпоставките за тяхното възникване. Предложени мерки за недопускане/предотвратяване на рисковете.Тежест на подпоказателя х 4.
ПРЕДЛАГАНА ЦЕНА (Cn) – относително тегло в комплексната оценка – 30 %. Максимален брой точки по показателя – 30 т.
Максималният брой точки получава офертата с предложена най-ниска цена.
Точките на останалите участници се определят в съотношение към най-ниската предложена цена по следната формула:
Cn = (Pmin / Pn) х 30, където
Pn – цената, предложена от конкретния участник,
Pmin – минималната цена, предложена от участник.
Комплексната оценка на всяка оферта е сбора между техническата оценка и оценката на предлаганата цена, а именно:
К = Т + Cn
СРОК ЗА ПОЛУЧАВАНЕ НА ОФЕРТИТЕ:
ЕВРОПЕЙСКО ФИНАНСИРАНЕ:
ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ:
Офертата да бъде със срок на валидност 60 дни от крайния срок за представяне на офертите и да бъде подадена в непрозрачен запечатан плик до крайния срок за представяне на оферти, в административната сграда на МТСП, гр.София, Триадица 2, служебен вход деловодство.
Документацията за участие е достъпна на интернет страницата на Министерството на труда и социалната политика: http://www.mlsp.government.bg/bg/ZOP/indexfirmi.asp.
Информация за проект BG051PO001-6.2.16 «Изграждане и въвеждане в експлоатация на национална система за електронен обмен на данни в областта на социалната сигурност, за целите на Регламент № 883/2004 и 987/09 – EESSI”, финансиран по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2007-2013 г.може да бъде намерена на следната интернет страница :http://umispublic.minfin.bg/srchProjectInfo.aspx?id=59637.
Възложителят открива за присъединяване по отношение на всички действия в процеса на избор, възлагане и изпълнение на обществената поръчка и предоставя пълен достъп до Пакт за почтеност, сключен между МТСП и Сдружение "Асоциация прозрачност без граници". Пактът за почтеност е достъпен на интернет страницата на Министерството на труда и социалната политика: http://www.mlsp.government.bg/bg/ZOP/indexfirmi.asp.
СРОК НА ВАЛИДНОСТ НА ПУБЛИЧНАТА ПОКАНА: