00053-2014-0010
Технически редакции | ||
24.08.2015 12:11 ч. : | промяна преди публикуване | |
затвори |
Технически редакции | ||
24.08.2015 12:12 ч. : | 2015 | промяна преди публикуване |
затвори |
Технически редакции | ||
24.08.2015 12:11 ч. : | 24/08/2015 11:55 | промяна преди публикуване |
затвори |
Технически редакции | ||
24.08.2015 12:11 ч. : | 24/08/2015 11:55 | промяна преди публикуване |
затвори |
Технически редакции | ||
24.08.2015 12:12 ч. : | промяна преди публикуване | |
затвори |
BG-Средец: 24 - Образователни услуги
ИНФОРМАЦИЯ ЗА СКЛЮЧЕН ДОГОВОР
Услуги
РАЗДЕЛ І: ВЪЗЛОЖИТЕЛ
ОБЩИНА СРЕДЕЦ, пл.България №8, За: инж.Маргарита Чолакова, Република България 8300, Средец, Тел.: 05551 6996, E-mail: info@sredets.bg
Място/места за контакт: Дирекция УЕППИнтернет адрес/и:
Основен адрес на възлагащия орган/възложителя: www.sredets.bg.
Адрес на профила на купувача: www.sredets.bg.
Регионален или местен орган
Обществени услуги
НЕ
РАЗДЕЛ ІІ: ОБЕКТ НА ОБЩЕСТВЕНАТА ПОРЪЧКА
„Избор на изпълнител за провеждане на специализирани обучения за изграждане на нови ключови компетентности”
Oбщественатa поръчка се възлага за изпълнението на проект: „Мотивирани, Иновативни Служители за Инициативна администрациЯ – „МИСИЯ””, договор за безвъзмездна финансова помощ (БФП) № М 13-22-80/25.08.2014 г., схема за безвъзмездна финансова помощ № BG051PO002/13/2.2-15, Подприоритет 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация””, Приоритетна ос ІІ „Управление на човешките ресурси” по Оперативна програма „Административен капацитет” 2007 – 2013 г. Дейност 1. „Провеждане на специализирани обучения за изграждане на нови ключови компетентности“, изразяващо се в: • Провеждане на екипен коучинг за придобиване на знания и практически умения, свръзани с инициативност, проактивно поведение и иновативност сред служителите на община Средец. В рамките на дейността следва да бъдат проведени общо три специализирани обучения, които ще обхванат ръководните и експертните кадри на общината. Обученията са групирани в три отделни групи – първата група ще обхване ръководните кадри на община Средец, втората и третата група – служители от всички дирекции на общината и кметства. Чрез така планираните обучения се цели максимален брой служители да придобият знания и умения по темата. Всяко едно от обученията ще бъде с продължителност 3 дни с общо 24 обучителни часа. Обученията следва да бъдат изнесени, извън община Средец, за да се осигури оптимална концентрация и участие на служителите. Поровеждането на обученията е свързано с придобиването на нова ключова компетентност от служителите на община Средец чрез екипен коучинг за изграждане на умения и знания, позволяващи проактивно и иновативно поведение. Тази тема е идентифицирана като необходимост, свързана с предизвикателствата на икономическия и социален живот в община Средец. Обученията следва да позволят изграждане на умения, както и практически техники за инициативност, поемане на отговорност, бързо и адекватно вземане на решения, както на ниво мениджмънт, така и на експертно ниво, съгласуваност на действията съобразно йерархичните зависимости в общината.
80000000
Описание:
РАЗДЕЛ ІV ПРОЦЕДУРА
Открита
НЕ
00053-2014-0010
ДА
РАЗДЕЛ V: СКЛЮЧВАНЕ НА ДОГОВОР
8
СТИК ЕООД, бул.Владислав Варненчик, Република България 9000, гр.Варна, Тел.: 052 607820
НЕ
РАЗДЕЛ VI: ДРУГА ИНФОРМАЦИЯ
„Мотивирани, Иновативни Служители за Инициативна администрациЯ – „МИСИЯ””, договор за безвъзмездна финансова помощ (БФП) № М 13-22-80/25.08.2014 г., схема за безвъзмездна финансова помощ № BG051PO002/13/2.2-15, Подприоритет 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация””, Приоритетна ос ІІ „Управление на човешките ресурси” по Оперативна програма „Административен капацитет” 2007 – 2013 г.
Комисия за защита на конкуренцията, бул. Витоша № 18, Република България 1000, София, Тел.: 02 9884070, E-mail: cpcadmin@cpc.bg, Факс: 02 9807315
Интернет адрес/и:
URL: http://www.cpc.bg.
24.08.2015 г.
1.Бенч Марк Груп Ад 2.Стик ЕООД 3.Прайм Консултинг ООД 4.Географика ООД 5."Обединение Ресур Консултинг-Дедал" 6.Екорис Саут Юроп ЕООд 7.Агенция Стратегма ЕООД 8.ГД Ефективно обучение-Средец
ПРИЛОЖЕНИЕ Г