ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕЖДАНЕ НА ОБУЧЕНИЯ ПО ПРОЕКТ „ПОВИШАВАНЕ КВАЛИФИКАЦИЯТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ ЗА ПОСТИГАНЕ НА ПО-ЕФЕКТИВНА АДМИНИСТРАЦИЯ

Изпълнението на предмета на настоящата открита процедура включва осъществяване на обучения, както следва: „Организация и провеждане на обучения по ключови компетентности”. Целевата група на предвидените обучения са служители в общинска администрация на Община Стара Загора. В изпълнение на тази дейност избраният за изпълнител участник следва да извърши три обучения по теми, както следва: Поддейност №1: Обучение на тема „Обвързаност на личните цели на служителите с целите на Общинска администрация като гаранция за ефективност и ефикасност” Основна цел на обучението е обвързаността на личните цели на служителите с целите на администрацията, което ще гарантира ефективност и ефикасност при изпълнение на служебните задължения. За обучението ще бъде характерно интерактивно провеждане с активно участие на обучаемите и използване на ролеви игри. Обучението ще е с продължителност 3 дни, 18 учебни часа. Предвижда се обучението да бъде изнесено за постигане на максимален ефект от дейността. В обучението ще бъдат включени 180 служители, разделени на 9 /девет/ групи по 20 обучаеми B. Поддейност №2: Обучение на тема „Етични норми и правила за поведение на служителите”. Обучението има за цел да установи нормите за етично и професионално поведение във всички аспекти на дейността им, да предотврати възможности за допускане на прояви на бюрокрация, корупция и други незаконни действия, като по този начин ще се повиши общественото доверие в служителите, в техния професионализъм и морал и ще се утвърди авторитета на общината. Обучението ще бъде изнесено за постигане на максимален ефект от дейността. За обучението ще бъде характерно интерактивно провеждане с активно участие на обучаемите. В обучението ще бъдат включени 40 служители, разделени на 2 /две/ групи по 20 служители всяка. То е с продължителност 3 дни, 18 учебни часа. C. Поддейност №3: Обучение на тема „Повишаване на мотивацията на служителите за изграждане на организационна принадлежност и идентификация” В обучението служителите ще придобият качества за разпознаване на личните си желания, готовност и успешност в постигането на цели, принципи на изграждане и поддържане на организационна принадлежност и способността за създаване на мотивираща работна среда и умения за работа с хора. За обучението ще бъде характерно интерактивно провеждане с активно участие на обучаемите в ролеви игри и поставяне в конкретни ситуации, както и ще се търси придобиване на основни техники и умения, позволяващи постигането на максимален ефект за подобряване на организационната принадлежност на служителите. Обучението ще бъде изнесено за постигане на максимален ефект от дейността. В обучението ще бъдат включени 40 служители, разделени на 2 /две/ групи по 20 обучаеми всяка . То е с продължителност 3 дни, 18 учебни часа. В цената участниците следва да включат всички разходи за лектори, подготовка на програма и материали за обучение с надпис и лого, размножаване на материалите за всички обучаеми, осигуряване на папки с надпис и лого, химикали с надпис и лого и рекламни листи с надпис и лого за всички обучаеми, транспорт, нощувки, храна за участниците и лекторите, зали, оборудване и др.

НЕ

Открита

НЕ

ДА

Бранд ПР ЕООД; ЕИК 131221556, район Слатина, ж. к. Яворов бл. 39, вх. Б, ет. 1, ап. 13, РБългария 1000, София, Тел.: 02 8722781

Оперативна програма "Административен капацитет"

Комисия за защита на конкуренцията, бул. Витоша № 18, Република България 1000, София, Тел.: 02 9884070, E-mail: cpcadmin@cpc.bg, Факс: 02 9807315

Интернет адрес/и:

URL: http://www.cpc.bg.

27.05.2015 г. 

1.„ИЮ Консулт” ООД, гр. София 2.„Яна Тур България“ ЕООД, гр. София 3.„Международен банков институт“ ООД 4.„Бранд ПР“ ЕООД, гр. София 5.ЕТ „Персонал Консулт – Ганчо Попов“, гр. София 6.„Мармакс Солюшънс“ ЕООД, гр. София 7.ДЗЗД „Аболеон - Алфа“, гр. София 8.„Стик“ ЕООД, гр. Варна