00568-2013-0023
Технически редакции | ||
19.12.2013 14:44 ч. : | промяна преди публикуване | |
затвори |
Технически редакции | ||
19.12.2013 14:44 ч. : | 19/12/2013 14:42 | промяна преди публикуване |
затвори |
Технически редакции | ||
19.12.2013 14:44 ч. : | 19/12/2013 14:42 | промяна преди публикуване |
затвори |
Технически редакции | ||
19.12.2013 14:47 ч. : | промяна преди публикуване | |
затвори |
BG-Созопол: 24 - Образователни услуги
ИНФОРМАЦИЯ ЗА СКЛЮЧЕН ДОГОВОР
Услуги
РАЗДЕЛ І: ВЪЗЛОЖИТЕЛ
Община Созопол, пл.Хан Крум №2, За: Галина Георгиева и Божана Вълкова-Чампарова-юристи, България 8130, Созопол, Тел.: 0550 25773, E-mail: Sozopol_Obshtina@abv.bg, Факс: 0550 25773
Регионален или местен орган
Обществени услуги
НЕ
РАЗДЕЛ ІІ: ОБЕКТ НА ОБЩЕСТВЕНАТА ПОРЪЧКА
Предоставяне на услуги за организиране и провеждане на обучения“ във връзка с изпълнението на проект „Повишаване на административния капацитет на служителите в Община Созопол“ по договор за безвъзмездна помощ № A12-22-194/05.04.2013г. по Оперативна програма „Административен капацитет” (ОПАК)
Изпълнението на проекта ще допринесе за устойчивостта на процеса за изграждане и развитие на модерна държавна администрация,което като цел,мерки и дейности е залегнало в редица стратегически и консултативни документи.Концепцията на проектното предложение следва рамката на Стратегията за обучение на служителите в администрацията, която определя обучението на служителите в администрацията като приоритет на политиката за управление и развитие на човешките ресурси. Проектът отговаря на Стратегията за управление на човешките ресурси в държавната администрация 2006 – 2013г., тъй като приема, че постигането на целите на държавната администрация в максимална степен зависи от знанията, уменията, поведението и професионалното отношение на служителите, работещи в нея. Включването в обучение, с цел насърчаване на служителите да подобрят представянето си, е важен мотивационен фактор. Той е с двустранен ефект, тъй като придобилите знания и умения служители допринасят както за подобряване на работата на администрацията, така и за професионалното и личностното си развитие. Общата цел на проекта е изграждането на ефикасна и ефективна общинска администрация с високо ниво на компетентност на служителите за осигуряване на добро управление и е в унисон с основната цел на процедурата по Приоритетна ос II: «Управление на човешките ресурси» на Оперативната програма «Административен капацитет». Специфичните цели на обществената поръчка са: 1) Развитие на потенциала на общинските служители чрез повишаване на професионалните умения и квалификация в сферите на тяхната компетентност чрез адекватно и актуално обучение; 2) Повишаване на капацитета на общинските служители чрез повишаване на тяхната мотивация за формиране и развитие на професионално компетентни, мотивирани, отговорни и лоялни служители, ориентирани към потребностите на гражданите и обществото.
80522000
Описание:
РАЗДЕЛ ІV ПРОЦЕДУРА
Открита
НЕ
ДА
РАЗДЕЛ V: СКЛЮЧВАНЕ НА ДОГОВОР
1
ДЗЗД "Силени -Колект" ЕИК 176621943, ж.к.Дружба2, бл.256, вх.А, България 1000, София, Тел.: 089 8653668
НЕ
РАЗДЕЛ VI: ДРУГА ИНФОРМАЦИЯ
Обществената поръчка се възлага във връзка с изпълнението на проект „Повишаване на административния капацитет на служителите в Община Созопол“ по договор за безвъзмездна помощ № A12-22-194/05.04.2013г. по Оперативна програма „Административен капацитет” (ОПАК)
Комисия за защита на конкуренцията, бул. Витоша № 18, Република България 1000, София, Тел.: 02 9884070, E-mail: cpcadmin@cpc.bg, Факс: 02 9807315
Интернет адрес/и:
URL: http://www.cpc.bg.
19.12.2013 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Г