„Организиране и провеждане на обучения на служителите в Община Пещера по проект: „Повишаване квалификацията на служителите в администрацията на Община Пещера“, който се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

„Организиране и провеждане на обучения на служителите в Община Пещера по проект:„Повишаване квалификацията на служителите в администрацията на Община Пещера“,който се осъществява с финансовата подкрепа на ОП “Административен капацитет”,съфинанс.от ЕС чрез ЕСФ" Дейностите предмет на договора за общ.поръчка ще бъдат осъществени в съотв.с Технич.спецификация на Въз-ля–Прил.№1 и Технич.предложение за изп.на поръчката от офертата на Изп-ля–Прил.№2 които са неразд.част от договора.Изпълнителят ще извърши следните дейности,предмет на договора: 1.Дейност 1:Обучение по английски език–различно от каталога по ИПА за 25 участника. В рамките на тази дейност ще бъде проведено обучение по английски език.Чуждоезиково обучение по английски език ще преминат 25 служители на община Пещера,съобр. необходимостта от подобряване на нивото на владеене на езика.Обучението трябва да бъде насочено към придобиване на практически знания и умения за провеждане на междуличностна комуникация на английски език за нуждите на ежедневната работа.Предвиденото обучение по дейността ще бъде с продължителност от 150 уч.часа.Формата на обучението е присъствена.Обучението ще се провежда на територията на гр.Пещера,община Пещера,след установеното работно време на Общинска администрация–Пещера-вечерно или съботно-неделно. 2.Дейност 2:Обучение по междукултурна комуникация,толерантност и антидискриминация–за 40 участника Обучението е модулно и обхваща два модула,както следва:Модул 1:Междукултурна комуникация–правила на поведение и условия на работа в интеркултурна среда.Модул 2:Човешките и граждански права–работа с представители на малцинствени и уязвими групи.Обучението ще развие практически умения за ефективно общуване и представи начините и средствата за успешна комуникация със специфични групи граждани.Обучението ще бъде насочено за по-лесното преодоляване на насадени предразсъдъци,за оценяване на разнообразието и за по-добро разбиране на ценностните системи на различните групи,за толерантно и конструктивно общуване и активна гражданска и обществена позиция.В рамките на наст.дейност ще бъде проведено обучение по междукултурна комуникация,толерантност и антидискриминация за общо 40 служители разделени в 2 групи,в продължение на 2 дни,16 уч.часа.Провеждането на обучението трябва да бъде под формата изнесено обучение на територията на гр.Банско,съгл. предложението на участника,като участниците в обучението трябва да бъдат настанени в мин.4-звезден хотел. 3.Дейност 3:Обучение за работа с AUTOCAD–за 8 участника. Целта на обучението ще бъде да се обучат по достъпен и разбираем начин служителите за бърза и ефективна работа с AutoCAD.Обучението трябва да бъде насочено към придоб.на практически и теоретични знания и умения за работа с AUTOCAD.За работа със софтуерното приложение AutoCAD ще бъдат обучени 8 служители.Продължителността на обучението е 30 уч.часа.Формата на обучението е присъствена.Обучението ще се провежда на територията на гр.Пещера,община Пещера,след установ. работно време на Общинска администрация–Пещера- вечерно или съботно-неделно. 4.Дейност 4: Обучение по подобряване на ключовите компетентности–за 40 участника. Обучението е модулно и обхваща 3 модула,както следва:Модул 1„Екипна ефективност и организационна култура”, Модул 2 „Лидерски умения и ефективни управленски стилове” и Модул 3 „Справяне с конфликти и управление на времето и стреса”.Модулите,които са вкл.на наст. обучение са насочени към подобр.на възможностите за работа в екип,справяне с конфликтни ситуации и ефективно лидерство и са добри инструменти за подобр.на комуникац.среда и на взаимоотношенията в екипа на служителите на Общината.В рамките на наст.дейност ще бъде проведено обучение за подобр.на ключ.компетентности на общо 40 служители разделени в 2 групи,в продълж.на 2 дни,16 уч.часа и трябва да бъде проведено под формата на изнесено обучение на територ.на гр.Сандански,като уч-ците в обучението трябва да бъдат настанени в мин.4-звезден хотел,съгл. предл.на уч-ика в процедурата

НЕ

Открита

НЕ

ДА

Център за Професионално обучение към "Рувекс" АД гр.София ЕИК 131460040, гр.София 1712, бул. "Ал.Малинов" №41, Република България 1712, София, Тел.: 02 9761549, E-mail: info@ruvexcenter.com, Факс: 02 9761520

Обществената поръчка се възлага в изпълнение на сключен с Министерство на финансите, Дирекция „ОПАК” Договор №А12-22-169/09.04.2013г. за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ за изпълнение на проект „Повишаване квалификацията на служителите в администрацията на Община Пещера“ по Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, приоритетна ос ІІ „Управление на човешките ресурси”, подприоритет 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация”.

Комисия за защита на конкуренцията, бул. Витоша № 18, Република България 1000, София, Тел.: 02 9884070, E-mail: cpcadmin@cpc.bg, Факс: 02 9807315

Интернет адрес/и:

URL: http://www.cpc.bg.

чл.122и (1) Обявяване недействителност на сключен договор на основанията, посочени в чл.41б, ал.1 от Закона за обществените поръчки (ЗОП) може да иска: 1.всяко заинтересовано лице-в случаите по чл.41б, ал.1, т.1 и 2 от ЗОП; 2.всяко заинтересовано лице и заинтересован кандидат-в случаите по чл.41б, ал.1, т.3, букви "а" и "б" от ЗОП; 3.Заинтересован кандидат и/или заинтересован участник в случаите по чл.41б, ал.1, т.3, буква "в" от ЗОП; (2)Искът се предявява по реда на Гражданския процесуален кодекс; (3)Недействителност на договора по ал.1 може да се иска в срок до два месеца от публикуване на информация за сключването му в Регистъра на обществените поръчки, ако не е публикувана-от узнаването, но не по-късно от една година от сключването.

Районен съд Пещера, гр.Пещера, Република България 4550, ул. "Васил Левски" 2а, Тел.: 0350 64196, E-mail: rs_p@abv.bg, Факс: 0350 64196

Интернет адрес/и:

URL: http://www.rs-pe.info/new/index.html.

02.12.2013 г.