„Предоставяне на консултантски услуги за извършване на съвместно провеждане на проучвания и разработване на анализи в община Банско и община Кройдън на съществуващите механизми за професионална реализация, за честни и прозрачни процедури за израстване в кариерата, за равни възможности за мъжете и жените, за привличане на хора в неравностойно положение на работа, за иновации и устойчиво развитие в управлението на човешките ресурси и Идентифициране и трансфер на добрите практики от община Кройдън в община Банско, в областта на атестацията на служителите, подбора на човешките ресурси, дистанционно обучение на служителите, въвеждане на млади специалисти в естеството на работа, организация и управление на обученията и в областта на медиацията относно приложимостта й в управлението на човешките ресурси», в изпълнение на проект 10-25-8/06.06.2012 г. „Идентифициране и внедряване на добри практики в областта на управлението на човешките ресурси чрез обмяна на опит и практически знания между община Банско и община Кройдън» с бенефициент община Банско, осъществяван с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд“

Възлагане на обществена поръчка

„Предоставяне на консултантски услуги за извършване на съвместно провеждане на проучвания и разработване на анализи в община Банско и община Кройдън на съществуващите механизми за професионална реализация, за честни и прозрачни процедури за израстване в кариерата, за равни възможности за мъжете и жените, за привличане на хора в неравностойно положение на работа, за иновации и устойчиво развитие в управлението на човешките ресурси и Идентифициране и трансфер на добрите практики от община Кройдън в община Банско, в областта на атестацията на служителите, подбора на човешките ресурси, дистанционно обучение на служителите, въвеждане на млади специалисти в естеството на работа, организация и управление на обученията и в областта на медиацията относно приложимостта й в управлението на човешките ресурси», в изпълнение на проект 10-25-8/06.06.2012 г. „Идентифициране и внедряване на добри практики в областта на управлението на човешките ресурси чрез обмяна на опит и практически знания между община Банско и община Кройдън» с бенефициент община Банско, осъществяван с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд“

80000000, 79410000

Описание:

НЕ

НЕ

НЕ

Дейност 1 – Съвместно разработване на анализи и провеждане на проучвания в община Банско и община Кройдън на съществуващите механизми за професионална реализация, за честни и прозрачни процедури за израстване в кариерата, за равни възможности за мъжете и жените, за привличане на хора в неравностойно положение на работа, за иновации и устойчиво развитие в управлението на човешките ресурси. Дейността включва следните поддейности: - Поддейност 1: Работно посещение на 5 експерти по УЧР от община Кройдън в община Банско за проучване на съществуващите механизми в посочените области и двама експерти, от страна на избрания изпълнител; - Поддейност 2: Работно посещение на 7 експерти от община Банско в община Кройдън за проучване на съществуващите механизми в посочените области и двама експерти, от страна на избрания изпълнител; - Поддейност 3: Анализиране на събраните данни, от страна на избрания изпълнител, за проучените механизми в посочените области след двете проведени работни посещения и изготвянето на обобщен доклад с препоръки за трансфер на конкретни механизми в община Банско; Поддейност 4: Провеждане на Дискусия за представяне и запознаване с резултатите от работните посещения на експертите, проучванията и анализа с участието на 20 представители от община Банско и 5 представители от община Кройдън; Дейност 2: Идентифициране и трансфер на добрите практики в община Банско от община Кройдън в областта на атестацията на служителите, подбора на човешките ресурси, дистанционно обучение на служителите, въвеждане на млади специалисти в естеството на работа, организация и управление на обученията и в областта на медиацията относно приложимостта й в управлението на човешките ресурси. Дейността включва следните поддейности: - Поддейност 2.1: Проучване на добрите практики в община Кройдън относно идентифицираните категории в УЧР, чрез работно посещение на експертна група от 7 човека от Община Банско и трима експерти, от страна на избрания изпълнител; При изпълнението на тази поддейност Изпълнителят трябва да осигури трима експерти, които в рамките на работното посещение да извършат проучване на добрите практики, прилагани от община Кройдън, в областта на Управлението на човешките ресурси. Организацията на пътуването и престоя на експерти се извършва от Изпълнителя. - Поддейност 2.2: Посещение на експертна група от 3 човека от община Кройдън в община Банско и трима експерти, от страна на избрания изпълнител, за заснемане на съществуващото състояние и провеждане на работни срещи за обсъждане на възможностите и начините за трансфериране; При изпълнението на тази поддейност Изпълнителят трябва да осигури трима експерти, които в рамките на работното посещение да идентифицират възможностите за трансфер на добри практики, прилагани от община Кройдън, в областта на Управлението на човешките ресурси, както и да участват в работните срещи за обсъждане на конкретни последващи действия. Организацията на пътуването и престоя на експерти се извършва от Изпълнителя. - Поддейност 2.3: Анализ и изготвяне на доклад за приложимостта на идентифицираните добри практики в областта на атестацията на служителите, подбора на човешките ресурси, дистанционно обучение на служителите, въвеждане на млади специалисти в естеството на работа, организация и управление на обученията и в областта на медиацията относно приложимостта й в управлението на човешките ресурси; В аналитичната дейност трябва да се извърши и сравнителен анализ, както в работата на двете общински администрации, така и спрямо други утвърдили се практики и стандарти в рамките на ЕС. - Поддейност 2.4: Разработване на процеси за трансфер в звената по УЧР и внедряване на идентифицираните добри практики в община Банско; - Поддейност 2.5:. Провеждане на Конференция с обобщение на анализираните теми с участието на 3-ма представители на община Кройдън и представители на целевите групи за запознаване с резултатите от анализите и трансфера на добрите практики.

НЕ

9

Гаранцията за участие или изпълнение се представя в една от следните форми: а) парична сума, платима в касата на Възложителя; б) парична сума по сметка на Възложителя; в) банкова гаранция в полза на Възложителя. Гаранцията за участие или изпълнение се внася по следната банкова сметка на НИП: Банкова сметка на Община Банско: IBAN: BG 36FINV915033BGN0M1YP BIC: FINVBGSF Банка:„Първа инвестиционна банка” АД г) гаранцията за участие е сума в размер на 815.83 лева (осемстотин и петнадесет лева и осемдесет и три стотинки) лв. д) гаранция за изпълнение – 3 % от прогнозната стойност на договора без ДДС. Прогнозна стойност/наличен финансов ресурс/: 81 583.33 лева без ДДС или 97900 лева със ДДС. Прогнозната стойност на поръчката е равна на прогнозната стойност по съответните дейности: Дейност 1 (41083.33 лева без ДДС или 49 300 с ДДС) + Дейност 2 (40 500 лева без ДДС или 48 600 с ДДС), описани по-долу в документацията. Прогнозната стойност за провеждане на Дискусия за представяне и запознаване с резултатите от работните посещения на експертите, проучванията и анализа, възлиза на 5083.33 (пет хиляди и осемдесет и три лена и тридесет и три стотинки) лева без ДДС или 6100 ( шест хиляди и сто) с ДДС, която e включена в общата стойност по изпълнение на Дейност 1 Участникът и определеният изпълнител избира сам формата на гаранцията за участие, съответно за изпълнение. Когато участникът или избраният изпълнител е обединение, което не е юридическо лице, всеки от съдружниците в него може да е наредител по банковата гаранция, съответно вносител на сумата по гаранцията. Банковите разходи по откриването на гаранциите са за сметка на участника/изпълнителя. Те трябва да предвидят и заплатят своите такси по откриване и обслужване на гаранцията така, че размерът на получената от Възложителя гаранция да не бъде по-малък от определения в настоящата процедура размер. Възложителят освобождава гаранциите без да дължи лихви за периода, през който средствата законно са престояли при него. Условията и сроковете за задържане или освобождаване на гаранцията за изпълнение се уреждат в договора за възлагане на обществена поръчка.

1.Общата цена по договора е в размер, който е в съответствие с ценовата оферта, представляваща Приложение № 2, неразделна част от договора. 2. Цената по т.1. включва всички разходи на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ за изпълнението на поръчката, вкл. всички административни разходи за изпълнението на работата, офис техника, оборудване и консумативи, софтуер, транспорт, настаняване, командировъчни, куриерски, пощенски, преводачески и др. подобни услуги, застраховки, данъци, такси и т.н. 3. ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ заплаща цената по т. 1. по банков път в български лева, по банковата сметка на изпълнителя в Първа Инвестиционна банка, по следния начин: а) Авансово плащане не се дължи б) 50 % плащане от размер, посочен в т.1, в срок от 10 календарни дни след предаване на встъпителния доклад на изпълнителя и представена фактура; в) 50 % плащане от размер, посочен в т.1, в срок от 10 календарни дни след предаване на първия месечен доклад на изпълнителя и представена фактура 4. Приемането, респ. одобряването по смисъла на т.3., б.и „в” се осъществява с двустранни протоколи – приемо-предавателни, респ. констативни, подписани от определени представители на страните, като за възложителя протоколите се подписват от отговорното лице по договора: координатора на проекта . 5. Когато се констатира неизпълнение или лошо и неточно изпълнение на дейност, резултат и др. по договора, това се отбелязва в констативните протоколи и се определя разумен срок за отстраняване на недостатъците. Неспазването на този срок от ИЗПЪЛНИТЕЛЯ е основание за едностранно прекратяване на договора от страна на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ.

В случай, че определеният за изпълнител е обединение, договорът за обществена поръчка се сключва след като изпълнителят представи пред Възложителя заверено копие от удостоверение за регистрация по БУЛСТАТ на създаденото обединение или еквивалентен документ за чуждестранните обединения, ако такъв е предвиден от съответното законодателството

Ръководител на екипа, който да отговаря на следните минимални изисквания на Възложителя: • има придобита образователно-квалификационна степен „магистър” или еквивалентна в някоя от следните области: право, икономика, стопанско управление или еквивалентни; • има минимум 5 години професионален опит по специалността; • има минимум 3 години опит като ръководител на екип за извършване дейности по предоставяне на консултантски услуги по извършване на изследвания и/или, анализ и/или проучване на добри практики и/или извършване на анализ на изпълнението на договори/процедури/програми в, вкл. с международно участие.; • владее писмено и говоримо английски език; Функциите на ръководителя на екипа са да организира, координира и отчита изпълнението на всички дейности, включени в обекта на обществената поръчка. Ключов експерт Юрист, който да отговаря на следните минимални изисквания на Възложителя: • има придобита образователно-квалификационна степен „магистър” или еквивалентна, специалност право; • има минимум 3 години професионален опит по специалността; • има минимум 1 договор за изпълнение на дейности по проекти; финансирани по програми от ЕС или друг донор; • владее писмено и говоримо английски език. Ключов експерт Медиатор, който да отговаря на следните минимални изисквания на Възложителя: • има придобита образователно-квалификационна степен „магистър” или еквивалентна в някоя от следните области: право, психология, бизнес администрация, икономика ики еквивалентна; • има минимум 3 години професионален опит по специалността; • вписан е и притежава удостоверение за вписването му в специалния регистър към Министерство на правосъдието или друг аналогичен орган/институция; • има минимум 3 години опит като медиатор; • владее писмено и говоримо английски език. Ключов експерт УЧР, който да отговаря на следните минимални изисквания на Възложителя: • има придобита образователно-квалификационна степен „магистър” или еквивалентна в някоя от следните области: бизнес администрация, икономика, психология, право или еквивалентни; • има минимум 3 години професионален опит по специалността в областта на УЧР; • има минимум 2 години опит като член на екип или като експерт в дейности по предоставяне на консултантски услуги по извършване на изследвания и/или, анализ и/или проучване на добри практики и/или извършване на анализ на изпълнението на договори/процедури/програми, вкл. с международно участие; • владее писмено и говоримо английски език. Преводач от английски език на български език и от българскии език на английски език, който да отговаря на следните минимални изисквания на Възложителя: • има придобита образователно-квалификационна степен „магистър” английска филология или еквивалентна; • има минимум 3 години професионален опит по специалността в областта на симултанните преводи; *** Участник в поръчката може да използва ресурсите на други физически и/или юридически лица при изпълнение на поръчката при условие, че представи документи, доказващи, че има на свое разположение тези ресурси. Това условие се прилага и когато участник в процедурата е обединение от физически и/или юридически лица и участникът се позовава на ресурсите на членуващите в обединението физически и/или юридически лица Забележка: По своя преценка Участникът може да предложи в своята оферта допълнителни експерти (неключови), които да подпомагат дейността на задължителните ключови експерти. Представя се Списък с имената (Приложение № 12), професионална автобиография (Приложение № 13), Декларация за съгласие за участие като ключов експерт (Приложение № 14), и доказателства за професионалната квалификация на тези 5-ма служители, които ще бъдат заети с изпълнението на поръчката (следва да бъдат приложени заверени от участника копия на дипломи, удостоверения за завършени курсове, удостоверение за правоспособност, удостоверение за вписване в специалния регистър за медиаторите към Министерство на правосъдието или друг аналогичен ор

НЕ

НЕ

Открита

ДА

Цената на документацията е 5.00 лв. без ДДС; Сумата следва да бъде внесена в касата на Община Банско или по следната банкова сметка на Общината: IBAN: BG16FINV915084BGN0M1Z5; BIC: FINVBGSF; При банка “Първа инвестиционна банка”АД Вид плащане: 447000 Документацията за участие може да се закупува до 7 (седем) календарни дни преди изтичането на срока за подаване на офертите. Лицата имат право да разгледат документацията на място, преди да я закупят. Комплект от документацията за участие се получава на адрес: община Банско – гр. Банско, п.к. 2770, площад “Никола Вапцаров” №1, Община Банско – “Фронт офис”, партерен етаж на сградата, след представяне на документ удостоверяващ, че Цената на документацията е 5.00 лв. без ДДС; Сумата следва да бъде внесена в касата на Община Банско или по следната банкова сметка на Общината: IBAN: BG16FINV915084BGN0M1Z5; BIC: FINVBGSF; При банка “Първа инвестиционна банка”АД Вид плащане: 447000 Документацията за участие може да се закупува до 7 (седем) календарни дни преди изтичането на срока за подаване на офертите. Лицата имат право да разгледат документацията на място, преди да я закупят. Комплект от документацията за участие се получава на адрес: община Банско – гр. Банско, п.к. 2770, площад “Никола Вапцаров” №1, Община Банско – “Фронт офис”, партерен етаж на сградата, след представяне на документ удостоверяващ, че документацията е платена. Документацията за участие може да бъде изпратена на съответния участник по куриер за негова сметка

Български

90

Община Банско

При отваряне на офертите имат право да присъстват участниците в процедурата или техни упълномощени представители, както и представители на средствата за масово осведомяване и на юридически лица с нестопанска цел. Не се изисква нотариална заверка на подписите на пълномощните.

НЕ

Поръчката е в изпълнение на проект 10-25-8/06.06.2012 г. „Идентифициране и внедряване на добри практики в областта на управлението на човешките ресурси чрез обмяна на опит и практически знания между община Банско и община Кройдън» с бенефициент община Банско, осъществяван с безвъзмездната финансова помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд“

Комисия за защита на конкуренцията, бул. Витоша № 18, Република България 1000, София, Тел.: 02 9884070, E-mail: cpcadmin@cpc.bg, Факс: 02 9807315

Интернет адрес/и:

URL: http://www.cpc.bg.

Съгласно чл. 120, ал.5, т.1 и ал. 6 от ЗОП

05.02.2013 г.