„Осъществяване трансфер на добри практики в управлението на човешките ресурси, в т.ч. анализи, разработване на документи, провеждане на обучения и др.” договор за безвъзмездна помощ No.10-25-11/01.03.2012г., с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд”.

Предметът на настоящата обществена поръчка обхваща всички необходими дейности свързани с извършване на преглед с партньорската община на партньорските политики и практики за управление и развитие на човешките ресурси, разработване на общинска Стратегия за управление и развитие на човешките ресурси, преглед и анализ на налични прилагани политики за УЧР в Община Габрово и Община Нови Сонч, анализ на нуждите от развитие на човешките ресурси в Общинска администрация Габрово, разработване на цялостна стратегия за УЧР на Община Габрово, съставяне на детайлен план за прилагане на стратегията, разработване на наръчници и насоки за изпълнение на стратегията, работни срещи и консултации с партньорите от Нови Сонч за обсъждане и финализиране на новите документи и тяхното отражение в стратегическите документи на общината, обучения на служителите по прилагане на новоразработените системи, комуникационен семинар за нововъведенията в УЧР на Община Габрово, участие на Изпълнителя в информационен форум за разпространение на резултатите от проекта. Дейностите, попадащи в обхвата на настоящата поръчка са подробно посочени в Техническата спецификация, като в обобщен вид се изразяват в следното: • Дейност 3: Подготовка за трансфер на практики в УЧР от общината партньор - Нови Сонч. В резултат на тази дейност следва да се установят конкретни подходи, практики и документи в УЧР, които ще бъдат взаимствани от Община Нови Сонч и трансферирани в Община Габрово и да се запознаят 15 представители на Община Габрово, с политиките и практиките в УЧР на Община Нови Сонч. • Дейност 4: Разработване и въвеждане на Общинска стратегия за управление на човешките ресурси. В резултат на тази дейност следва да се изработи концептуална рамка за Общинска стратегия за УЧР, да се изработи и приеми Стратегия за УЧР на Община Габрово, както и план за приложение, както и изменения на правилници и/или стратегически документи и др. • Дейност 5: Разработване на Насоки и ръководства/наръчници за прилагане на Стратегията. В резултат на тази дейност следва да се разработят Насоки за прилагане на Стратегията, 6 ръководства/наръчници за практическо приложение на конкретно посочените системи в УЧР. • Дейност 6: Обучения за прилагане на Стратегията и ръководствата. В рамките на дейността следва да се проведат 7 обучения и 1 комуникационен семинар. • Дейност 8: Дейности за информация и публичност. В рамките на тази дейност по време на информационен форум за разпространение на резултатите от проекта Изпълнителят ще направи представяне, обхващащо всички дейности по настоящата поръчка, начина на изпълнение и постигнатите резултати.

НЕ

Открита

НЕ

ДА

"КПМГ Адвайзъри"ЕООД, ЕИК 121489246, бул."България"№45/А, България 1404, София, Тел.: 02 9697350

Проект „Развитието на човешкия потенциал – фактор в модерната европейска общинска администрация”, договор за безвъзмездна помощ No.10-25-11/01.03.2012 г. , с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд”

Комисия за защита на конкуренцията, бул. Витоша № 18, Република България 1000, София, Тел.: 02 9884070, E-mail: cpcadmin@cpc.bg, Факс: 02 9807315

Интернет адрес/и:

URL: http://www.cpc.bg.

23.01.2013 г.